Em relação à Gestão Estratégica de Pessoas, Camões (2014,
p.20), define como o processo de pensar a organização como
um todo, em todas as instâncias, relacionada ao seu contexto
e orientada para o longo prazo. Sobre o tema Gestão
Estratégica de Pessoas na Administração Pública, analise as
afirmativas a seguir.
I. Os principais instrumentos utilizados na gestão estratégica
são: o planejamento de recursos humanos; a gestão por
competências; o desenvolvimento contínuo de servidores; e
avaliação de desempenho fundada em competências.
II. A Gestão Estratégica de Pessoas concentra esforços e ações
para o alcance de objetivos que pertencem a uma unidade em
particular. Cada pequena unidade do órgão participa desse
esforço dentro de sua expertise.
III. Para Gestão Estratégica de Pessoas na Administração
Pública, é necessário que as políticas de gestão de pessoas
estejam alinhadas às suas estratégias.
IV. A Gestão Estratégica de Pessoas parte da premissa de que a
política de gestão de pessoas não deve estar baseada
unicamente nas normativas, mas naquilo que a organização
quer alcançar.
Assinale