Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200278962

É necessário que o planejamento estratégico dos processos de gestão...

📅 2024🏢 Ibest🎯 Prefeitura de Cristalina - GO📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH#Gestão de Remuneração e Benefícios#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0

Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca Ibest no concurso para Prefeitura de Cristalina - GO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Panorama da Gestão de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico de RH, Gestão de Remuneração e Benefícios, Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200278962
Ano: 2024Banca: IbestOrganização: Prefeitura de Cristalina - GODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Planejamento Estratégico de RH | Gestão de Remuneração e Benefícios | Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0
É necessário que o planejamento estratégico dos processos de gestão de pessoas derive da estratégia organizacional e esteja em sintonia com OKRs (Objectives and Key Results) estipulados. No que se refere às recompensas derivadas de metas, assinale a alternativa que apresenta o foco, entre outros aspectos, de uma estratégia de gestão.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200199941Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem do método de avaliação de desempenho como de escolha forçada.

#Gestão de Pessoas
Questão 457941200269454Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando que um aspecto crítico da administração de recursos humanos é a solução de conflitos dentro de uma postura global e de longo prazo, assin...

#Comportamento Humano nas Organizações#Mediação de Conflitos
Questão 457941200524071Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta a ação eficaz para melhorar a motivação dos profissionais de saúde.

#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0
Questão 457941200948546Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que descreve como a implementação de técnicas de inteligência artificial (IA) pode impactar o processo de recrutamento e seleçã...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201058798Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O desenvolvimento da carreira de um colaborador deve ser guiado pela área de pessoas da organização, assim como pelo seu gestor direto. Assinale a alt...

#Estrutura de Carreira#Design de Cargos#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201455572Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho dos colaboradores em uma organização é um processo sistemático e periódico. Esse processo envolve a coleta de informações so...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Panorama da Gestão de Recursos HumanosQuestões do Ibest