Sobre o fenômeno da cultura organizacional foram
feitas as seguintes afirmativas:
I. Os valores declarados pela Universidade Federal
do Amazonas (UFAM) são elementos culturais
relevantes para o adequado funcionamento dessa
instituição educacional.
II. Bill Gates, fundador da Microsoft, e Steve Jobs,
fundador da Apple, apesar de ambições
semelhantes em relação à tecnologia e aos
negócios, tinham personalidades radicalmente
distintas, que lhes conferiam estilos de liderança
diferentes. Diz-se que Gates é mais prático e
disciplinado, enquanto Jobs era mais intuitivo e
romântico. Por essa razão, pode-se afirmar que Bill
Gates fundou, na Microsoft, uma cultura forte e
coesa, enquanto Steve Jobs não conseguiu fazer
da Apple uma cultura consolidada e integrada.
III. A história da Universidade Federal do Amazonas,
que tem seu início com a criação da Escola
Universitária Livre de Manáos, originária do Clube
da Guarda Nacional do Amazonas, entidade
fundada em 5 de setembro de 1906, é um
componente fundamental para a compreensão da
cultura dessa instituição de educação superior.
IV. A missão institucional do Grupo Abril, uma das
maiores empresas brasileiras, está declarada em
seu site como sendo uma organização que “está
empenhada em contribuir para a difusão de
informação, cultura e entretenimento, para o
progresso da educação, a melhoria da qualidade
de vida, o desenvolvimento da livre iniciativa e o
fortalecimento das instituições democráticas do
país”. Com isso, é possível afirmar que a missão
institucional do Grupo Abril resume os alicerces
que conferem um sentido de cultura e liderança na
condução dos negócios desse grupo empresarial.
Assinale a alternativa correta: