A OIT, em publicação que aborda a gestão das questões
relacionadas ao álcool e drogas no local de trabalho,
orienta a tomada de decisões, propondo diretrizes que
considera essenciais, entre as quais, cita:
A a disposição para sempre considerar o consumo
como um problema de saúde, discriminando e individualizando os envolvidos, para alcançar os resultados desejados.
B a opção pela dispensa, por justa causa, para os trabalhadores cuja conduta profissional seja imprópria
e com consequências.
C o esforço para dispensar o caráter confidencial de
toda informação relacionada ao consumo dessas
substâncias, por ser um programa com abrangência
para toda a comunidade.
D a implantação de políticas e programas que visem a
prevenção, a redução e o tratamento desse tipo de
problema.
E a necessidade de aplicação, pelo empregador, de restrições ou proibições idênticas ao álcool e às drogas,
em níveis diferenciados para os cargos e as funções
da empresa, evitando possíveis constrangimentos.