Levando em conta os conceitos e informações sobre recrutamento e seleção utilizados
por Queiroga (2019), analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) No contexto brasileiro, a prática de recrutamento e seleção está entre as menos recorrentes no
fazer do psicólogo.
( ) Especificamente no contexto organizacional, a seleção de pessoal visa avaliar quais indivíduos
apresentam o perfil mais adequado para o desempenho satisfatório na organização para a qual
será admitido.
( ) O recrutamento interno pode ser uma desvantagem na medida em que não contribui para a
inserção de novos hábitos, costumes e perfis no ambiente de trabalho.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: