Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200290937

Com relação às teorias das organizações, à administração pública e ...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 BACEN📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Bem-estar no Ambiente de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para BACEN. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Bem-estar no Ambiente de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200290937
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: BACENDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Com relação às teorias das organizações, à administração pública e à gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.

Um analista de recursos humanos que vier a avaliar, segundo o modelo clássico proposto por Walton, a qualidade de vida no trabalho de uma organização deve considerar, em sua análise, o constitucionalismo e a relevância social da vida no trabalho.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941201120121Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A análise da pessoa nos programas de treinamento consiste em determinar os indivíduos que necessitam do desenvolvimento de competências.

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201393261Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão por competência e à psicodinâmica do trabalho, julgue o item que se segue.No processo de aprendizagem incidental, validado como e...

#Gestão por Competências
Questão 457941201428830Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação a rotação de pessoal e absenteísmo, julgue o próximo item.Qualquer tipo de entrevista possibilita à empresa diagnosticar os motivos intern...

#Entrevistas de Recursos Humanos#Gestão de Talentos
Questão 457941201996891Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em sua aplicação à gestão de pessoas, a função da administração denominada direção pode manifestar-se na tarefa de

#Mediação de Conflitos
Questão 457941202012058Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, análise de cargos e educação corporativa, julgue o próximo item. A utilização de banco ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941202036973Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Denomina-se abordagem processual a estratégia de resolução de conflito embasada na modificação das condições antecedentes desse conflito.

#Mediação de Conflitos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Bem-estar no Ambiente de TrabalhoQuestões do CESPE / CEBRASPE