Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200293497Diversas teorias tentam explicar as práticas motivacionais e seus efeitos nos colaboradores. A Teoria do Planejamento do...1457941200293497Ano: 2013Banca: Prefeitura do Rio de Janeiro - RJOrganização: Prefeitura de Rio de Janeiro - RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de TrabalhoDiversas teorias tentam explicar as práticas motivacionais e seus efeitos nos colaboradores. A Teoria do Planejamento do Trabalho afirma que toda função pode ser descrita em termos das seguintes dimensões:Aidentidade, autonomia, afeição, participação e variedadeBvariedade, identidade, significância, autonomia e feedbackCafeição, identidade, feedback, autonomia, segurança e participação Dsegurança, participação, autoconfiança, afeição e identidade Eautoconfiança, significância, variedade, autonomia e feedbackResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200067419Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa aplicação das pessoas às organizações, o processo de socialização, visa criar um ambiente imediato de trabalho favorável e receptivo durante a fase...Questão 457941200297226Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com as macrotendências da Gestão de Pessoas, a responsabilidade pela atualização dos dados cadastrais do assistente administrativo nos siste...Questão 457941200641608Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa avaliação e classificação de cargos, o método em que são comparados os cargos por meio de fatores como requisitos mentais, habilidades e responsabi...Questão 457941200731757Recursos Humanos e Gestão de PessoasA correta alocação de pessoas nos cargos requer um alinhamento entre as características dos cargos e das pessoas que irão ocupá-los. No processo reali...Questão 457941201304969Recursos Humanos e Gestão de PessoasNos programas de treinamento e desenvolvimento, as atividades de coaching voltadas para a formação de lideranças são conhecidas como:Questão 457941201604481Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara o bom desenvolvimento de uma empresa, é preciso melhorar qualitativamente o nível básico e ético de seus funcionários. Para tal empreendimento, a...Questão 457941201615852Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento é um processo utilizado para mudar o comportamento dos empregados, visando aos objetivos organizacionais. Quando se deseja uma mudança n...Questão 457941201733691Recursos Humanos e Gestão de PessoasA escala de Walton, que avalia o grau de satisfação de qualidade de vida no trabalho, possui oito critérios, sendo que um deles diz respeito à privaci...Questão 457941201733886Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conjunto de mecanismos que visam assegurar que os gestores da organização tomem decisões que maximizem o valor da empresa e proteja os investimentos...Questão 457941201944405Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenvolvimento de pessoas que se caracteriza por competição entre os empregados pela tomada de decisão computadorizada a respeito de situações reai...