São resultados a serem alcançados após levantament...

Q: São resultados a serem alcançados após levantamento das necessidades de treinamento e análise:

A) Estabelecer o perfil profissional adequado no processo de seleção de pessoal, em atendimento às exigências dos trabalhadores. | B) Aplicar sem avaliar o modelo proposto (diagnóstico do levantamento das necessidades de treinamento). | C) Disseminar a cultura de gestão do conhecimento, possibilitando o processo da troca de informação e a aprendizagem organizacional. | D) Estabelecer os fatores que deixam de influenciar no comportamento individual e organizacional, os quais deverão fazer parte do programa de treinamento de . ..., uma organ1zaçao. | E) Estabelecer elementos inapropriados à análise organizacional, análise da tarefa e análise individual.

457941200294585

Ano: 2013Banca: QuadrixOrganização: ABDIDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão do Conhecimento

São resultados a serem alcançados após levantamento das necessidades de treinamento e análise:

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