“A gestão de competências faz parte do cotidiano dos
profissionais de recursos humanos. Basta imaginar
que os colaboradores precisam ter um mínimo de
qualificação técnica e comportamental para exercer
uma função no mercado de trabalho.” Ao adotar o
processo de gestão por competências, a organização
passa a alterar processos já existentes e incorpora
outros. Um desses processos é o da ênfase em
treinamento e qualificação. Sobre esse processo, é
correto afirmar que: