A aprendizagem organizacional diz respeito a uma c...

Q: A aprendizagem organizacional diz respeito a uma cultura de aprimoramento das pessoas que predomina nas organizações bem sucedidas. Envolve não só a elaboração de mapas cognitivos, como também a defin

A) a dar e receber feedback, à aprendizagem em grupo, ao domínio possível e ao relacionamento inter-pessoal. | B) ao autoconhecimento, à autoestima, à sociabilidade e ao relacionamento interpessoal. | C) ao domínio pessoal, aos modelos mentais, às visões partilhadas e à aprendizagem em grupo. | D) a aprender a aprender, à prática de dar e receber feedback, à aprendizagem em grupo e a aprender pela experiência. | E) à empatia, à sociabilidade, ao relacionamento interpessoal e às visões compartilhadas.

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Ano: 2015Banca: FCCOrganização: TRT - 3ª Região (MG)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

A aprendizagem organizacional diz respeito a uma cultura de aprimoramento das pessoas que predomina nas organizações bem sucedidas. Envolve não só a elaboração de mapas cognitivos, como também a definição de novos comportamentos, que comprovam a efetividade do aprendizado. Para Peter Senge (1994), o processo de aprendizagem requer que sejam desenvolvidas disciplinas fundamentais referentes

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