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Com relação aos sistemas de administração, Likert aponta quatro sistemas: autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo e participativo....
A seleção de pessoal comporta alguns modelos de decisão sobre candidatos. O modelo pelo qual há um só candidato e uma só vaga a ser preenchida por aqu...
Considere o texto abaixo sobre avaliação por competências. A avaliação por competências é um _________ em que as competências mapeadas, descritas e re...
A maioria das organizações dá preferência ao recrutamento interno, recorrendo ao recrutamento externo somente quando se esgotam as possibilidades do p...
Como chamamos o anúncio publicado pelas empresas para busca de candidatos, quando a mesma identifica-se nominalmente, mas não fornece endereço para co...
Sobre eficácia de equipes, considere os itens abaixo. I - Existência de sistemas de avaliação de desempenho e recompensas. II - Traços de personalidad...
Em relação a benefícios, assinale a alternativa INCORRETA.
A avaliação de desempenho (AD) pode ser considerada uma ferramenta ou processo cuja ênfase é o suporte da equipe, visando à eficiência e à produtivida...
A Gestão de Pessoas procura ajudar o administrador a desempenhar as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar. A Gestão de Pessoas refere-se...
Sobre o conceito de gestão de pessoas, considere as afirmações abaixo. I - Pode-se caracterizar a gestão de pessoas como um conjunto de políticas e pr...