Considere que uma empresa tenha contratado um plano de saúde para seus 75 empregados que ganham até R$ 1.499,00 por mês, de modo que a patrocinadora contribua mensalmente com R$ 117,00 por empregado na faixa etária dos 29 aos 43 anos e com R$ 123,00 por empregado na faixa etária dos 44 aos 58 anos. Com base nesses dados, julgue o item abaixo.
Se o investimento total mensal da empresa nesse plano de saúde for igual a R$ 8.985,00, então essa empresa possui 35 empregados na faixa etária dos 44 aos 58 anos.