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Em relação a Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Uma das funções de RH é promover a administração de pessoal, registro de pessoal, manutenção de arquivos e prontuários, contagem de tempo de serviço, preparação de folhas de pagamento e acompanhamento de carreiras.
( ) Entre os componentes estão recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planejamento da competência necessária e do número de trabalhadores para a empresa, além das funções pós-emprego, como recolocação, aposentadoria e outros tipos de benefícios para ex-funcionários.
( ) Avaliação de desempenho, remuneração ou compensação, replacement e acompanhamento da
qualidade de vida do trabalhador, mesmo pós-desligamento da instituição, são funções atribuídas ao
RH.
( ) Higiene, saúde e segurança foi uma função de RH que se dedicava à proteção das pessoas que
trabalham para a organização, entretanto com a criação da norma ISO 45001, referente à gestão da
higiene e segurança no trabalho, esse atributo passou a ser responsabilidade da área de qualidade.
Assinale a sequência correta.
Esta questão foi aplicada no ano de 2021 pela banca UFR no concurso para UFR. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Panorama da Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos.
Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.