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Tendo a situação precedente como referência e considerando o processo de diagnóstico, intervenção e desenvolvimento orga...

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457941200301415
Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TSEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Clima e Cultura Organizacional
Texto associado
        Determinada empresa multinacional que atua no ramo de telecomunicações possui filiais em vários países, cada uma com seus próprios clima e cultura organizacionais. A matriz da empresa se localiza na Alemanha, onde a cultura é mais voltada para resultados, além de haver maior nível de planejamento, controle, obediência a normas, competitividade e individualismo.

A filial do Brasil tem uma cultura mais voltada para relacionamentos, cooperação e coletivismo. 

Tendo a situação precedente como referência e considerando o processo de diagnóstico, intervenção e desenvolvimento organizacionais, julgue o item subsequente.


Uma intervenção direcionada para resultados, caso fosse implantada por um diretor oriundo da matriz, traria conflitos e teria impacto negativo sobre o clima organizacional das filiais, independentemente da forma como o processo fosse efetuado.

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