Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200302233Há cinco distinções básicas que a literatura faz sobre os grupos: Primários ou Secundários; Formais ou Informais; Hetero...1457941200302233Ano: 2013Banca: CETROOrganização: ANVISADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos HumanosHá cinco distinções básicas que a literatura faz sobre os grupos: Primários ou Secundários; Formais ou Informais; Heterogêneos ou Homogêneos; Interativos ou Nominais e Temporários ou Permanentes. Assim sendo, assinale a alternativa correta. ATodos os grupos existentes dentro da organização são considerados grupos formais. BOs grupos primários são predominantemente voltados para tarefas ou metas. COs grupos interativos são mais comuns e frequentes do que os nominais, pois esses últimos são normalmente encontrados como uma alternativa à tomada de decisão direta, isto é, interativa. DSão exemplos de grupos primários os grupos de trabalho e de interesse público. EGrupos permanentes, também chamados de grupos- tarefa, são formados para resolução de problemas específicos que outros grupos se mostraram sem conhecimento suficiente para se desincumbirem da tarefa. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200454503Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia o texto abaixo para responder à questão 64. Alguns autores, como Araújo e Garcia (na obra Gestão de Pessoas: estratégias e integração organizacio...Questão 457941200466965Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo cenário atual de incertezas, pressões, rápidas mudanças e carreiras mais voláteis, o coaching é uma importante ferramenta de desenvolvimento e capa...Questão 457941200488777Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações não têm como objetivo a improvisação, nem tampouco deixam processos ao acaso. Elas possuem padrões, sistemas, normas, regulamentos, eq...Questão 457941200632369Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o comportamento organizacional, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta...Questão 457941200986561Recursos Humanos e Gestão de PessoasToda vez que se aborda qualquer questão, pode- se enfatizar os prós e contras. Quanto às limitações do recrutamento e seleção internos, correlacione a...Questão 457941201152323Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre as diversas ferramentas tecnológicas aplicadas no processo de desenvolvimento de pessoas, destaca-se a aplicação de coaching e mentoring. Sobre...Questão 457941201163047Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Administração de Recursos Humanos é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. A racionalidade nas ...Questão 457941201286617Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um mundo com significativas evoluções tecnológicas e globalizado, uma pessoa que não investir na sua empregabilidade estará condenada à exclusão do...Questão 457941201433505Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação a desenvolvimento e capacitação de Recursos Humanos, assinale a alternativa que apresenta os dois tipos de métodos de desenvolvimento de p...Questão 457941202022993Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a gestão de conhecimento, assinale a alternativa incorreta.