Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200303842

No que se refere às atribuições básicas, aos objetivos e às políticas da área de gestão de pessoas, julgue os itens a se...

1

457941200303842
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPUDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento
No que se refere às atribuições básicas, aos objetivos e às políticas da área de gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.

No setor público, programas de capacitação que possibilitem o aprimoramento constante da força de trabalho são conduzidos unicamente pelas unidades de recursos humanos de cada órgão.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200194402Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item.As atribuições da gestão de talentos humanos incluem a promoção de...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941200277852Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, acerca do levantamento de necessidades de treinamento.O método da análise de problemas de desempenho é útil quando demandas nã...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200302899Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma das vantagens da gestão por competências é a possibilidade de se trabalhar com os recursos humanos estratégicos.

#Gestão por Competências
Questão 457941200902868Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item subsequente.As políticas e atividades ligadas à ...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201070373Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O intraempreendedorismo acontece quando um colaborador pratica o empreendedorismo dentro de uma organização já existente. Nesse sentido, o intraempree...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201070947Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere a aspectos de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.Em um processo de gestão de desempenho, o avaliador deve se corresponsabiliza...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201102215Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um conflito interpessoal causado por mudanças organizacionais pode ser solucionado por técnicas diferentes, que incluem a

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201810895Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue o item seguinte. Entre as estratégias de verificação da aderência do perfil do candidato à ...

#Gestão de Talentos
Questão 457941202009150Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas e de seus processos básicos, julgue o próximo item.A capacitação de pessoas é um processo composto de três etapas dist...

#Desenvolvimento de Pessoas
Questão 457941202067219Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação ao planejamento de carreira: orientação profissional, Coaching, Mentoring e Counseling, julgue o item subsequente.Counseling é uma ativida...

#Desenvolvimento de Pessoas#Formação Corporativa

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do CESPE / CEBRASPE