Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200304900Em uma repartição pública, o líder percebe que há muitos conflitos entre os colegas de trabalho por causa de mal-entendi...1457941200304900Ano: 2024Banca: IDCAPOrganização: Câmara de São Mateus - ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações | Mediação de ConflitosEm uma repartição pública, o líder percebe que há muitos conflitos entre os colegas de trabalho por causa de mal-entendidos. Para melhorar a comunicação e reduzir esses conflitos, qual seria a melhor abordagem?AIncentivar apenas o uso de tecnologia para evitar conversas presenciais.BEnviar mais e-mails para manter todos informados. CUsar comunicação não violenta para promover a empatia e o entendimento.DCriar regras rígidas para o envio de mensagens. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200315284Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de performance de colaboradores é uma das atividades importantes na área de recursos humanos, dentre estas atividades a avaliação de desempen...Questão 457941200398832Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom a nova configuração organizacional, a virtualização de processos se tornou marcante no cenário atual e a área de treinamento também se inseriu nes...Questão 457941200421533Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma empresa pública, o profissional do setor de RH identificou que muitos funcionários estavam desmotivados. Para melhorar o ambiente, ele organizo...Questão 457941200934843Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as informações abaixo e preencha os parênteses utilizando: R - para Remuneração B - para Benefícios (__) Inclui retornos financeiros e serviço...Questão 457941200984681Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando falamos em trabalho em equipe, qual a principal diferença entre o conceito de grupo e o conceito de equipe no contexto organizacional?Questão 457941201024348Recursos Humanos e Gestão de PessoasDesde o influente estudo de Hoppock (1935), a satisfação no trabalho tem sido um dos temas mais amplamente debatidos e investigados nas áreas de Psico...Questão 457941201146145Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho tipo 360º é um método desenvolvido onde todas as pessoas que mentem alguma interação com o avaliado participa do processo e ...Questão 457941201159383Recursos Humanos e Gestão de PessoasO comportamento humano no trabalho envolve a interação entre fatores individuais e organizacionais, influenciando como as pessoas atuam e se relaciona...Questão 457941201355841Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gestor que busca estratégias para motivar seus membros e aumentar a eficiência do trabalho em equipe deve usar qual das alternativas abaixo para mot...Questão 457941201887052Recursos Humanos e Gestão de PessoasDurante um treinamento com sua equipe de trabalho, Pedro percebe que alguns membros estão tendo dificuldades para se expressar, então ele decide aplic...