Arthemys trabalha para Prefeitura do Município de Jundiaí, contratado pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho − CLT, exercendo as funções de motorista junto à Secretaria Municipal de Saúde, sendo responsável pelo abastecimento do veículo da frota diretamente em bomba de gasolina instalada na garagem da Secretaria. O abastecimento ocorre todos os dias de trabalho, de segunda a sábado, pelo menos quatro vezes ao dia. Após a realização de prova pericial, verificou-se que o trabalhador está sujeito a risco acentuado em virtude de exposição permanente a inflamáveis e explosivos. Nessa situação hipotética, com fulcro na legislação trabalhista, Arthemys faz jus a adicional de
A
periculosidade, no importe de 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações ou prêmios.
B
periculosidade, no importe de 25% sobre toda a sua remuneração.
C
penosidade, no importe de 30% sobre o seu salário contratual.
D
insalubridade, no importe de 40% sobre o salário mínimo regional.
E
insalubridade, no importe de 30% sobre o piso normativo da categoria ou o seu salário básico.

Question

Arthemys trabalha para Prefeitura do Município de Jundiaí, contratado pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho − CLT, exercendo as funções de motorista junto à Secretaria Municipal de Saúde, sendo responsável pelo abastecimento do veículo da frota diretamente em bomba de gasolina instalada na garagem da Secretaria. O abastecimento ocorre todos os dias de trabalho, de segunda a sábado, pelo menos quatro vezes ao dia. Após a realização de prova pericial, verificou-se que o trabalhador está sujeito a risco acentuado em virtude de exposição permanente a inflamáveis e explosivos. Nessa situação hipotética, com fulcro na legislação trabalhista, Arthemys faz jus a adicional de

A

periculosidade, no importe de 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações ou prêmios.

B

periculosidade, no importe de 25% sobre toda a sua remuneração.

C

penosidade, no importe de 30% sobre o seu salário contratual.

D

insalubridade, no importe de 40% sobre o salário mínimo regional.

E

insalubridade, no importe de 30% sobre o piso normativo da categoria ou o seu salário básico.

FCC · Answer