Julgue os itens a seguir, relativos ao direito do trabalho. Na form...

Question 1

Julgue os itens a seguir, relativos ao direito do trabalho. Na form...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 AGU📚 Direito do Trabalho

#Adicionais#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho#Remuneração e Salário

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para AGU. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Adicionais, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Saúde e Segurança no Trabalho, Remuneração e Salário.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200305253

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: AGUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Adicionais | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Saúde e Segurança no Trabalho | Remuneração e Salário

Julgue os itens a seguir, relativos ao direito do trabalho.

Na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, são consideradas perigosas as atividades ou operações que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.

A

B

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200221725Direito do Trabalho

A respeito das relações de trabalho, assinale a opção correta no que se refere aos trabalhos autônomo, temporário e avulso.

#Relações Laborais

Questão 457941200459057Direito do Trabalho

Julgue os itens que se seguem, à luz das legislações que regulam as relações de trabalho e emprego. Considera-se abuso de direito de greve a não obser...

#Direito Coletivo do Trabalho#Direito de Greve no Brasil

Questão 457941200489197Direito do Trabalho

A partir dessa situação hipotética e tendo em vista as normas celetistas e o entendimento jurisprudencial do TST, julgue o item seguinte. A dispensa d...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941200597747Direito do Trabalho

A respeito de atividades perigosas ou insalubres, proteção ao trabalho do menor e convenções e acordos coletivos de trabalho, julgue o item subsequent...

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Questão 457941200606404Direito do Trabalho

O adicional noturno do empregado urbano corresponde a 25% do salário básico.

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Remuneração e Salário#Trabalho Extraordinário#Trabalho Noturno#Adicionais

Questão 457941201151387Direito do Trabalho

Considere a seguinte situação hipotética. Soraia, caixa de um supermercado de funcionamento ininterrupto (24 h), em determinado dia trabalhou das 22 à...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Trabalho Noturno#Trabalho Extraordinário#Remuneração e Salário

Question 2

Julgue os itens a seguir, relativos ao direito do trabalho. Na form...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 AGU📚 Direito do Trabalho

#Adicionais#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho#Remuneração e Salário

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para AGU. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Adicionais, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Saúde e Segurança no Trabalho, Remuneração e Salário.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200305253

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: AGUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Adicionais | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Saúde e Segurança no Trabalho | Remuneração e Salário

Julgue os itens a seguir, relativos ao direito do trabalho.

Na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, são consideradas perigosas as atividades ou operações que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.

A

B

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200221725Direito do Trabalho

A respeito das relações de trabalho, assinale a opção correta no que se refere aos trabalhos autônomo, temporário e avulso.

#Relações Laborais

Questão 457941200459057Direito do Trabalho

Julgue os itens que se seguem, à luz das legislações que regulam as relações de trabalho e emprego. Considera-se abuso de direito de greve a não obser...

#Direito Coletivo do Trabalho#Direito de Greve no Brasil

Questão 457941200489197Direito do Trabalho

A partir dessa situação hipotética e tendo em vista as normas celetistas e o entendimento jurisprudencial do TST, julgue o item seguinte. A dispensa d...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941200597747Direito do Trabalho

A respeito de atividades perigosas ou insalubres, proteção ao trabalho do menor e convenções e acordos coletivos de trabalho, julgue o item subsequent...

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Questão 457941200606404Direito do Trabalho

O adicional noturno do empregado urbano corresponde a 25% do salário básico.

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Remuneração e Salário#Trabalho Extraordinário#Trabalho Noturno#Adicionais

Questão 457941201151387Direito do Trabalho

Considere a seguinte situação hipotética. Soraia, caixa de um supermercado de funcionamento ininterrupto (24 h), em determinado dia trabalhou das 22 à...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Trabalho Noturno#Trabalho Extraordinário#Remuneração e Salário