Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200307858

A avaliação do desempenho dos indivíduos que desempenham papéis den...

📅 2016🏢 COMPERVE - UFRN🎯 UFRN📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

1

457941200307858
Ano: 2016Banca: COMPERVE - UFRNOrganização: UFRNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas
A avaliação do desempenho dos indivíduos que desempenham papéis dentro de uma organização pode ser feita através de várias metodologias. Um dos métodos tradicionais de avaliação do desempenho é o método da escolha forçada que consiste em
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Esta questão foi aplicada no ano de 2016 pela banca COMPERVE - UFRN no concurso para UFRN. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Monitoramento e Avaliação, Gestão de Pessoas.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200489843Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A seleção de pessoas é feita através de técnicas que permitam conhecer o perfil do candidato que melhor preencha os requisitos do cargo a ser ocupado....

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200509916Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A legislação brasileira apresenta uma série de normas regulamentadoras que possibilitam à organização proporcionar um ambiente de trabalho adequado a ...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200533533Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O processo de escolha de pessoas para trabalhar nas organizações sofre a influência de fatores condicionantes do mercado de trabalho. É correto afirma...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200733602Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As pessoas, em uma instituição de ensino superior, trabalham desempenhando determinado cargo ou função desenhado de acordo com as suas especificidades...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941200800160Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A atuação do líder carismático caracteriza-se principalmente por:

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201024639Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os fatores que mais afetam as relações interpessoais são

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201051769Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O diretor de pessoal da Prefeitura de Agridoce está implantando a auditoria na área de recursos humanos com o objetivo avaliar os indicadores nessa ár...

#Indicadores de Recursos Humanos
Questão 457941201215823Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As pessoas são consideradas elementos-chave para o alcance dos objetivos organizacionais. Entretanto, a forma como elas se relacionam pode determinar ...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201335253Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O colaborador da organização investe com seu trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades. Por outro lado, a organiz...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201799112Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A qualidade de vida no trabalho abrange temas complexos voltados à valorização da dimensão individual, envolvendo a saúde física e mental do trabalhad...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Monitoramento e AvaliaçãoQuestões do COMPERVE - UFRN