Em relação às regras gerais sobre a jornada de trabalho, ressalvado o regramento
especial destinado a determinadas espécies de contrato de trabalho, de acordo com o disposto na
Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que:
A O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de
trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido
pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do
empregador.
B O empregado contratado sob regime de tempo parcial não poderá converter qualquer período de
férias a que tiver direito em abono pecuniário.
C As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de
25% sobre o salário-hora normal.
D A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de hora extra, em número não excedente de
uma hora, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.
E O salário a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial não poderá ser inferior ao que
for pago aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral, pois o regime parcial
é considerado liberalidade do empregador.