Início/Questões/Psicologia Geral/Questão 457941200310771A gestão por competências é um modelo estratégico de gestão de pessoas que visa impulsionar a eficiência e a competitivi...1457941200310771Ano: 2024Banca: ACAFEOrganização: CELESCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional | Gestão de Competências | Gestão de Recursos Humanos | Treinamento e Desenvolvimento OrganizacionalA gestão por competências é um modelo estratégico de gestão de pessoas que visa impulsionar a eficiência e a competitividade organizacional. Sobre a relação entre gestão por competências e desenvolvimento de pessoas, pode-se compreender que: AO desenvolvimento de pessoas se apresenta como o treinamento de habilidades técnicas para o trabalho e o aumento dos resultados.BA gestão por competências se relaciona com o desenvolvimento de pessoas, pois, a partir da avaliação das competências, podemos classificar os trabalhadores. CDesenvolver pessoas implica em desenvolver competências, todavia, desenvolver pessoas não implica no desenvolvimento da organização.DOs programas de desenvolvimento estão mudando a abordagem tradicional de contratação, mostrando que investir na capacitação dos trabalhadores internos é frequentemente mais econômico e beneficia o clima e a cultura de aprendizagem. EDesenvolver competências é um caminho viável para a organização, mas de custo elevado. Em muitos casos, contratar novos trabalhadores tem um custo menor em comparação aos programas de desenvolvimento. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200054659Psicologia GeralSobre os Transtornos quanto ao uso e abuso de substâncias psicoativas, marque com V as afirmações verdadeiras e com F as falsas. ( ) O uso recente de ...Questão 457941200147381Psicologia GeralEm relação ao exame do estado mental do paciente em uma avaliação psicológica são avaliadas as seguintes funções psíquicas, exceto:Questão 457941201004199Psicologia GeralO Sr. SR procurou ajuda psicológica por apresentar os seguintes sintomas há aproximadamente 7 meses: nervosismo, rubor, urgência miccional, receio às ...Questão 457941201094215Psicologia GeralSobre quais são os objetivos da primeira entrevista de um psicodiagnóstico, segundo Arzeno (1995), é correto afirmar, exceto:Questão 457941201147917Psicologia GeralAnalise as seguintes afirmativas: I. Definir algo que é de interesse da sociedade é um grande desafio para a compreensão do compromisso social ético d...Questão 457941201199708Psicologia GeralO líder deve abraçar o poder sem medo e estar disposto a usá-lo. O exercício do poder é inevitável e essencial, pois é uma dinâmica relacional entre a...Questão 457941201362111Psicologia GeralA compreensão e a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho são fundamentais para promover a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadore...Questão 457941201509572Psicologia GeralSobre o conflito no contexto organizacional, assinale a alternativa CORRETA:Questão 457941201780295Psicologia GeralAssinale a alternativa CORRETA sobre a base teórica humanista no processo de aprendizagem:Questão 457941201986425Psicologia GeralPara que a entrevista psicológica alcance seus objetivos são necessários algumas competências por parte do entrevistador. Nesse sentido, analise as af...