No que se refere a conhecimentos, habilidades e atitudes, assinale a opção correta.

As competências sociais abrangem três conhecimentos principais: o domínio técnico, o valor econômico e os fatores individuais.

A visão estratégica é a habilidade que se define pelo ato de o indivíduo assumir os riscos e as consequências das próprias ações, sendo, por isso, reconhecido.

Competência, no ambiente organizacional, é um saber-agir responsável que se sustenta exclusivamente no conhecimento das técnicas profissionais necessárias ao exercício do cargo.

A habilidade de saber assumir responsabilidades resume-se ao conhecimento e entendimento do negócio da organização, identificando-se oportunidades e alternativas.

A competência não se limita à memorização de informações, pois inclui a capacidade de articular conhecimentos, habilidades e atitudes, de forma integrada, para enfrentar e solucionar problemas complexos em contextos práticos.

No que se refere a conhecimentos, habilidades e atitudes, assinale a opção correta.

A) As competências sociais abrangem três conhecimentos principais: o domínio técnico, o valor econômico e os fatores individuais. | B) A visão estratégica é a habilidade que se define pelo ato de o indivíduo assumir os riscos e as consequências das próprias ações, sendo, por isso, reconhecido. | C) Competência, no ambiente organizacional, é um saber-agir responsável que se sustenta exclusivamente no conhecimento das técnicas profissionais necessárias ao exercício do cargo. | D) A habilidade de saber assumir responsabilidades resume-se ao conhecimento e entendimento do negócio da organização, identificando-se oportunidades e alternativas. | E) A competência não se limita à memorização de informações, pois inclui a capacidade de articular conhecimentos, habilidades e atitudes, de forma integrada, para enfrentar e solucionar problemas complexos em contextos práticos.

No que se refere a conhecimentos, habilidades e at...

Questão 457941200041466Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item seguinte, acerca do desenvolvimento profissional por competências. Para o desenvolvimento de competências profissionais, devem ser consi...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional

Questão 457941200134123Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a opção correta acerca de análise e descrição de cargos.

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos#Gestão de Cargos e Salários

Questão 457941201936100Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão de pessoas, à função do órgão de recursos humanos e às teorias da administração ligadas a esses aspectos, julgue os itens seguint...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH#Função da Gestão de Recursos Humanos

Questão 457941201954540Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação a planejamento estratégico, julgue o item a seguir.A partir do estabelecimento da missão, dos objetivos e das metas empresariais no planej...

#Gestão por Competências

Questão 457941202020662Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O uso de estereótipos na designação de pessoas pode gerar barreiras à negociação e à solução de conflitos no ambiente de trabalho.

#Mediação de Conflitos

Questão 457941202075664Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Existem desafios para adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente quando se consideram os perfis de ingressantes n...

#Estrutura de Carreira#Design de Cargos

No que se refere a conhecimentos, habilidades e atitudes, assinale ...

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