Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200311528No que se refere ao planejamento de carreiras, vários termos são utilizados para definir processos e procedimentos. Dent...1457941200311528Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: EPEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Design de CargosNo que se refere ao planejamento de carreiras, vários termos são utilizados para definir processos e procedimentos. Dentre os termos a seguir, qual está associado a uma definição INCORRETA?ATrajetória de carreira-linha de especialização - sucessão de cargos de uma mesma família, que exigem requisitos decrescentes, formando a carreira individual.BSegmento de carreiras - agrupamento de atividades correlatas, de mesma natureza, fazendo com que o cargo seja visto de forma mais ampla.CTrajetória de carreira em linha generalista - sucessão de cargos selecionados não pertencentes a uma mesma família, formando a carreira individual.DMetas individuais de carreira - objetivos futuros quanto aos cargos a serem ocupados por um indivíduo, envolvendo a sucessão de cargos ocupados durante a vida profissional.EPlano de carreiras - instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na empresa, com planejamento que estabelece as metas e a trajetória de carreira dos colaboradores.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200259893Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um processo de recrutamento aberto por uma organização, diversas iniciativas são possíveis. Observe as afirmativas a seguir referentes a tais inici...Questão 457941200352701Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm profissional de gestão de pessoas foi alocado para atuar no desenvolvimento organizacional, no nível intra- grupal, podendo fazer uso de diversas t...Questão 457941200646788Recursos Humanos e Gestão de PessoasTodo grupo de trabalho pode ser transformado em uma equipe?Questão 457941201200773Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm tema bastante relevante na gestão de pessoas está relacionado a higiene, segurança e qualidade de vida dos colaboradores. Um programa de segurança ...Questão 457941201292758Recursos Humanos e Gestão de PessoasServiços constituem atividades de natureza, geralmente, intangíveis, decorrentes da interação de clientes e empregados, que podem estar ou não vincula...Questão 457941201466373Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm busca de qualidade de vida no trabalho, quando o gestor projeta um cargo, ele deve levar em consideração os fatores que o cercam. Sendo assim, o ge...Questão 457941201623012Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos aspectos importantes na dinâmica organizacional é a rotatividade de recursos humanos. Sobre o tema, observe as assertivas a seguir.I - Pesquisa...Questão 457941201785588Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) de uma empresa, identificou-se que: (i) 75% dos colaboradores se consideram satisfeitos com a liberd...Questão 457941202005740Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, é importante reconhecer os fatores internos que provocam a variabilidade da ação humana em organizações e que podem diferir em f...Questão 457941202070965Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa em fase de expansão de suas operações contratou novos profissionais para as diversas áreas funcionais e decidiu implantar um programa de i...