Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200311541

Uma das formas de avaliar um treinamento é a avaliação de aprendizagem, que se caracteriza por:

1

457941200311541
Ano: 2016Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Presidente Prudente - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas
Uma das formas de avaliar um treinamento é a avaliação de aprendizagem, que se caracteriza por:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200294162Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os profissionais que conseguem se relacionar com outros profissionais no seu ambiente de trabalho, entendendo suas demandas e suas expectativas, bem c...

#Comportamento Humano nas Organizações#Dinâmica Interpessoal
Questão 457941200503062Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A medida do valor que um acordo negociado oferece a ambas as partes, em comparação com a alternativa de não se chegar a nenhum acordo, é chamada de

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200716786Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As organizações de qualquer setor da economia, quando necessitam de ampliação de seu quadro de funcionários, podem optar por fazer o recrutamento dos ...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201158938Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; proporcionar competitividade à organização; proporcionar à organização empregado...

#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0
Questão 457941201238757Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um dos métodos de avaliação de cargos bastante utilizado em virtude de sua objetividade, consistindo em uma técnica analítica e quantitativa, em que o...

#Design de Cargos#Monitoramento e Avaliação#Descrição e Análise de Cargos#Gestão de Pessoas
Questão 457941201459220Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que preenche corretamente o espaço em branco do texto. A área de treinamento e desenvolvimento deve submeter sua programação a ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201567433Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A primeira etapa para a realização da pesquisa salarial é a escolha dos cargos que representam: 1) os vários pontos da curva salarial da organização; ...

#Estrutura de Carreira#Gestão de Cargos e Salários#Descrição e Análise de Cargos#Design de Cargos
Questão 457941201673626Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

São processos de gestão de pessoas utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para a realização das atividades. Incluem a...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201693336Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A criação de talentos em uma organização por meio do desenvolvimento das habilidades, conhecimentos e atitudes (C.H.A.) dos quais a organização necess...

#Gestão por Competências#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional#Gestão do Conhecimento
Questão 457941201720624Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta sobre recrutamento e seleção.

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do VUNESP