Chiavenato (2021) define que as técnicas de seleção de pessoal são agrupadas em
cinco categorias e, entre elas, estão os testes psicológicos, que constituem uma medida objetiva e
estandardizada de uma amostra do comportamento no que se refere a aptidões das pessoas. Howard
Gardner desenvolveu a teoria das múltiplas inteligências para facilitar o trabalho de orientação e
seleção profissional. Sua teoria pressupõe que as pessoas podem ter nove diferentes tipos de
inteligência, cada uma delas determinando certas habilidades específicas. Sendo assim, com base na
teoria de Gardner, há um tipo de inteligência predominante em pintores, escultores, arquitetos,
astrônomos, cartógrafos, geógrafos, fotógrafos, desenhistas, projetistas etc. Oscar Niemeyer tinha
esse tipo de inteligência, por exemplo. O trecho refere-se à inteligência: