Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200316277Em um processo de negociação, é frequente o uso da argumentação por parte dos envolvidos para obter vantagens ou minimiz...1457941200316277Ano: 2014Banca: FGVOrganização: TJ-GODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Técnicas de NegociaçãoEm um processo de negociação, é frequente o uso da argumentação por parte dos envolvidos para obter vantagens ou minimizar as desvantagens no acordo. Essa argumentação se pauta em dois tipos de argumentos, que são: Arelacionais e substantivos; Bhumanos e substantivos. Chumanos e financeiros; Dabstratos e concretos; Eabstratos e financeiros; ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200308926Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Avaliação 360° adota a premissa de queQuestão 457941200513811Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnálises de necessidades de treinamento, apesar de importantes, têm sido realizadas de modo pouco sistemático em ambientes organizacionais. Uma das ab...Questão 457941200702962Recursos Humanos e Gestão de PessoasA teoria das necessidades humanas foi arranjada em uma escala hierarquizada que obedece a alguns pressupostos metodológicos, tendo sido representada e...Questão 457941200938547Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenho de cargo é a especificação do conteúdo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos, no sentido de satisfazer os requisitos ...Questão 457941201117282Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm estagiário foi contratado pela empresa em que trabalhava, assumindo o cargo de analista, mas desempenhando as mesmas atribuições de antes. A partir...Questão 457941201167578Recursos Humanos e Gestão de PessoasA remuneração estratégica alinha as políticas de remuneração de uma organização a seus objetivos estratégicos e de longo prazo. Assinale afirmativa co...Questão 457941201180966Recursos Humanos e Gestão de PessoasA evolução da gestão de pessoas é marcada, entre outros aspectos, pela mudança da visão acerca de seu papel e de sua contribuição para as organizações...Questão 457941201382516Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gerente de uma empresa foi informado de que um dos melhores funcionários de sua equipe, Pedro, foi sondado com uma proposta de emprego em uma concor...Questão 457941201948833Recursos Humanos e Gestão de PessoasA mudança organizacional envolve toda a organização e segue passos progressivos: identificação do problema, análise das causas, formulação de estratég...Questão 457941201970642Recursos Humanos e Gestão de PessoasRelacione as fases evolutivas da Gestão de Pessoas no Brasil às respectivas definições.1. Fase Contábil 2. Fase Legal 3. Fase Tecnicista 4. Fase Admin...