Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V )
e as falsas ( F ) sobre Cargos e Salários.
( ) O desenho de cargos e salários e a avaliação
de desempenho fazem parte dos processos
classificados como “monitorar pessoas”.
( ) Determinar quem o ocupante de um cargo
deverá supervisionar não faz parte do desenho do cargo, já que estas informações apenas podem ser definidas após a contratação
do novo colaborador.
( ) A descrição e a análise dos cargos são passos
fundamentais para diversas atividades na área
de gestão de pessoas, como, por exemplo, o
processo de recrutamento e seleção.
( ) A remuneração dentro da empresa pode se dar
de forma direta e/ou indireta, sendo a primeira
relativa ao salário e a segunda relativa aos
demais benefícios oferecidos pela empresa.
( ) Dentre os benefícios oferecidos pelas
empresas, podemos citar como exemplo o
pagamento ou fornecimento de transporte,
de alimentação e de assistência médica e
odontológica.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta,
de cima para baixo.