Os candidatos a uma vaga de emprego passam por três etapas
em um processo seletivo: análise curricular, prova e entrevista,
nessa ordem. Cada uma dessas etapas é eliminatória, ou seja, o
candidato só passa para a etapa seguinte caso tenha sido
aprovado na etapa anterior.
Suponha que as probabilidades de que o candidato seja aprovado
em cada uma dessas etapas sejam 2/5 (análise curricular), 9/10
(prova) e 5/6 (entrevista).
Sabendo-se que um determinado candidato NÃO foi selecionado
para a vaga, a probabilidade de que ele tenha obtido aprovação
na primeira etapa desse processo seletivo é: