Acerca da gestão por competência nas organizações, assinale a opção correta.

Comportamentos, realizações e resultados são componentes do valor econômico gerado pela competência nas organizações.

As competências humanas funcionam como elo entre as condutas individuais e a estratégia da organização.

Os insumos da competência expressam o reconhecimento econômico da capacidade das pessoas, equipes e organizações.

Valor social refere-se à agregação direta de resultados às pessoas de uma organização.

Conhecimentos, habilidades e atitudes são componentes do desempenho no trabalho.

Acerca da gestão por competência nas organizações, assinale a opção correta.

A) Comportamentos, realizações e resultados são componentes do valor econômico gerado pela competência nas organizações. | B) As competências humanas funcionam como elo entre as condutas individuais e a estratégia da organização. | C) Os insumos da competência expressam o reconhecimento econômico da capacidade das pessoas, equipes e organizações. | D) Valor social refere-se à agregação direta de resultados às pessoas de uma organização. | E) Conhecimentos, habilidades e atitudes são componentes do desempenho no trabalho.

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