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Acerca de gestão, seleção, capacitação de pessoas e temas correlatos, julgue o item subsequente.
O conceito de equilíbrio organizacional, quando se trata
da gestão de pessoas, diz respeito ao equilíbrio entre as
recompensas concedidas e as contribuições dos
colaboradores, de forma a obter-se o melhor resultado
para a instituição.