Suponha que o Município de São Paulo pretenda avaliar o desempenho de servidores e a área responsável pela aplicação do
processo avaliatório tenha sugerido a adoção de uma metodologia comumente utilizada na esfera privada: a avaliação 360º,
também conhecida como Avaliação Circular. A fim de decidir pela conveniência de tal método, cabe levar em conta que constitui
característica inerente a esse tipo de avaliação