Entre as diversas teorias que buscam explicar o funcionamento da
cultura organizacional e de seus elementos, destaca-se uma que a
divide em dois níveis distintos, sendo o primeiro, superior,
composto por elementos visíveis, enquanto o segundo, inferior,
abrange componentes invisíveis da organização.
Diante do exposto, avalie se os exemplos de componentes visíveis
incluem:
I. políticas e procedimentos de pessoal;
II. métodos e procedimentos de trabalho;
III. medidas de produtividade físicas e financeiras.
Está correto o que se apresenta em