Sobre à QVT (Qualidade de Vida no Trabalho),
analise as assertivas:
I. Segundo Nadler e Lawler (1983), a QVT
não é apenas sobre aumentar a
produtividade, trata-se de buscar maior
eficiência sem comprometer a
motivação e satisfação dos indivíduos
no ambiente de trabalho.
II. O Modelo de Walton (1973), é um dos
mais aceitos e utilizados por
pesquisadores brasileiros, mesmo
considerando-se a sua anterioridade e a
dificuldade em aplicá-lo, por conta da
linguagem muito técnica,
principalmente dentro de populações
de trabalhadores de baixo nível de
escolaridade.
III. O Modelo biopsicossocial de Limongi-França (2002), elenca quatro conjuntos de fatores, são eles: fatores
psicológicos, fatores biológicos, fatores
sociais e fatores organizacionais, com
igual importância para todos.
IV. O Modelo proposto por Hackman e
Oldham (1975), apresenta quatro
indicadores fundamentais: o
econômico, o político, o sociológico e o
psicológico.
V. Já Westley (1979), analisa a QVT a
partir de um modelo no qual os
aspectos da dimensão da tarefa são os
mais importantes, pois são eles que
proporcionam estados psicológicos
críticos vividos pelas pessoas em sua
relação com o trabalho.
VI. Limongi-França (2008), propõe um
enfoque onde sejam definidos três
níveis de atuação: G-QVT Estratégico,
G-QVT Gerencial e G-QVT Operacional.
Estão CORRETAS as assertivas