Para o bom desempenho de suas atividades, as organizações necessita...

Elton Mayo e sua equipe formularam, após a Experiência de Hawthorne, que o ser humano é motivado por:

Os princípios da legislação trabalhista no Brasil foram instituídos pela Constituição de 1937, que inspirou-se:

Assinale a alternativa que aponta um tipo de avaliação de desempenho em que o funcionário é avaliado por todas as áreas e pessoas que mantém contato d...

O desenvolvimento de equipes é uma técnica de alteração comportamental na qual grupos de pessoas:

O teste que é uma técnica de seleção de pessoal e tem por objetivos aferir e mensurar determinadas características e aptidões dos candidatos é denomin...

O recrutamento interno é o preenchimento das vagas e oportunidades pelos próprios funcionários atuais da organização. Pode-se citar como uma vantagem ...

Configura-se como uma importante característica do absenteísmo:

No contexto da administração de recursos humanos, a avaliação de potencial e de qualificações tem como objetivo:

Remuneração é a soma de tudo que é periodicamente pago ao funcionário por serviços prestados, incluindo:

Sabe-se que os conflitos interpessoais representam uma dificuldade no ambiente de trabalho assim como no exercício de profissões que lidam diretamente...