Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item que se segue.
Para o DERH, o envolvimento e o comprometimento dos
gestores de linha com as iniciativas de desenvolvimento são
de suma importância, pois eles são os executores das
estratégias, enquanto a alta direção somente manifesta sua
vontade e fornece suporte no desenho do plano estratégico
organizacional.