Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200335581Férias trabalhistas são um período de descanso remunerado, concedido ao trabalhador após 12 meses de serviço. De acordo ...1457941200335581Ano: 2021Banca: SELECONOrganização: EMGEPRONDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de TrabalhoFérias trabalhistas são um período de descanso remunerado, concedido ao trabalhador após 12 meses de serviço. De acordo com a nova legislação em vigor, as férias podem ser divididas em partes, sendo necessário observar que:Apelo menos uma das parcelas precisa ter, no mínimo, 14 dias e as outras duas não podem ser menores que 5 dias cada uma, podendo ainda o trabalhador vender uma parte das fériasBpelo menos uma das parcelas precisa ter, no mínimo, 20 dias, a outra parcela pode ser de 5 dias e o trabalhador ainda pode vender 5 diasCtodas as parcelas devem ser iguais, constituindo três parcelas de 10 diasDpelo menos uma das parcelas precisa ter, no mínimo, 14 dias e as outras duas não podem ser menores que 5 dias cada umaResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200346349Direito do TrabalhoIsimud foi contratado para trabalho em tempo parcial, com duração de vinte e seis horas semanais. Por necessidade do serviço e tendo em vista a dedica...Questão 457941200495257Direito do TrabalhoNo exame demissional, o exame clínico ocupacional deve ser feito em até:Questão 457941200678696Direito do TrabalhoSegundo o Art. 58 da CLT, a duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desd...Questão 457941200930328Direito do TrabalhoO Anexo IV da Norma Regulamentadora nº 7 (NR 7) é sobre o controle médico ocupacional de exposição a condições hiperbáricas. Para os trabalhadores na ...Questão 457941201302434Direito do TrabalhoO componente da remuneração total que inclui bônus e participação nos resultados da empresa é o denominado:Questão 457941201347642Direito do TrabalhoSegundo o Art. 459 da CLT estabelece, o prazo que o empregador tem para efetuar o pagamento de salário ao empregado é:Questão 457941201452087Direito do TrabalhoO contrato de experiência é uma espécie de contrato por prazo determinado, cuja finalidade é dar condições recíprocas de conhecimento entre as partes....Questão 457941201876382Direito do TrabalhoA conta vinculada do trabalhador no FGTS pode ser movimentada em algumas circunstâncias de acordo com a legislação vigente. O saque do FGTS é possível...Questão 457941201944137Direito do TrabalhoNos termos da Consolidação das Leis do Trabalho e de acordo com as modificações da reforma trabalhista, o contrato de trabalho pode ser extinto por ac...Questão 457941201991844Direito do TrabalhoA extinção do contrato de trabalho pode ocorrer mediante diferentes modalidades. A ruptura contratual que decorre da falta cometida por alguma das par...