Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200335630

A avaliação de desempenho é um tema constante e corriqueiro na vida particular das pessoas. O mesmo ocorre nas organizaç...

1

457941200335630
Ano: 2022Banca: IDECANOrganização: IF-PADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é um tema constante e corriqueiro na vida particular das pessoas. O mesmo ocorre nas organizações. Sempre nos defrontamos com a necessidade de avaliar os mais diferentes desempenhos: financeiro, humano, operacional, em vendas, em marketing. Entre as alternativas a seguir, assinale aquela que define inadequadamente Avaliação de Desempenho.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200123876Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Conforme Chiavenato, conflitos são interferências deliberadas que, de forma ativa ou passiva, buscam impedir que outrem alcance seus objetivos nas org...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200140554Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

“A opção por equipes de trabalho é uma estratégia utilizada pelas organizações para obtenção da ________________. As equipes viabilizam a integração d...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200444177Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sabe-se que a área de estudo do comportamento organizacional abastece os profissionais que atuam nas organizações com soluções e ideias para enfrentar...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941200740674Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Gestão de pessoas é um conjunto de princípios, práticas e técnicas aplicadas para liderar grupos de projetos e controlar programação, custos, riscos e...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201016826Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os relacionamentos interpessoais podem ser vistos como processo de interação social entre duas ou mais pessoas e que provocam mudanças no comportament...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201040276Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O ponto de partida para entender o comportamento humano no local de trabalho é compreender o relacionamento entre indivíduos nas organizações e a natu...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional#Dinâmica Interpessoal
Questão 457941201205981Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Enquanto as empresas se encarregam de várias atividades envolvidas na Gestão de Recursos Humanos, tais como recrutamento, seleção e treinamento, a ati...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201415119Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Sobre a gestão de pessoas, a Era da Informação representa uma evolução no pensamento administrativo. Em relação a esse período, é correto afirmar que

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201763540Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As organizações, dependem cada vez mais do grau de envolvimento e comprometimento das pessoas com seus objetivos estratégicos e negócios. O envolvimen...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201797135Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto à gestão de pessoas, o período que tem início na década de 90, baseia-se no valor do conhecimento e da inovação e representa uma evolução do pe...

#Gestão do Conhecimento

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Monitoramento e AvaliaçãoQuestões do IDECAN