Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Direito do Trabalho/
  4. Questão 457941200336973

Julgue os itens subsecutivos, referentes a suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho.Suspenso o contrato...

1

457941200336973
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: AGUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho
Julgue os itens subsecutivos, referentes a suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho.

Suspenso o contrato de trabalho em virtude de aposentadoria por invalidez, o empregado perde o direito à manutenção de plano de saúde ou de assistência médica a ele oferecido pela empresa.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200310570Direito do Trabalho

Reconhecida a rescisão do contrato de trabalho por culpa exclusiva do empregador, o empregado terá direito a receber

#Rescisão do Contrato de Trabalho#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho
Questão 457941200683673Direito do Trabalho

O trabalhador sujeito ao regime celetista possui direito a ausência de um dia de trabalho, que não será computado como falta ao serviço, a cada doze m...

#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho
Questão 457941200685645Direito do Trabalho

A respeito do trabalho rural, do trabalho doméstico, do trabalho infantil, da aprendizagem e do estágio, julgue o item a seguir. Poderá existir contra...

#Trabalho em Condições Especiais#Estágio e Aprendizagem: Caracterização, Distinções e Requisitos de Validade
Questão 457941200917451Direito do Trabalho

Considerando essa situação hipotética e aspectos a ela relacionados, julgue o item que se segue. De acordo com o entendimento do Tribunal Superior do ...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho
Questão 457941200997143Direito do Trabalho

No que concerne à relação de emprego, julgue o próximo item.Em caso de aviso prévio trabalhado, a jornada de trabalho do empregado deve ser reduzida e...

#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio
Questão 457941201078378Direito do Trabalho

O empregador não poderá alterar sua remuneração para o piso da categoria, no caso de fixação deste, pois isso representaria alteração unilateral do co...

#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Remuneração e Salário#Modificações do Contrato de Trabalho
Questão 457941201101351Direito do Trabalho

Caso o obreiro seja menor de dezoito anos de idade, a relação será considerada imprescrita.

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Trabalho em Condições Especiais#Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho#Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente
Questão 457941201644209Direito do Trabalho

No que diz respeito à assistência ao empregado e ao empregador bem como à homologação na rescisão do contrato de trabalho, julgue os próximos itens.No...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho
Questão 457941201789993Direito do Trabalho

É vedada ao sindicato profissional a atuação como substituto processual em casos de convenções e acordos coletivos, que são matéria de competência exc...

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical
Questão 457941202003367Direito do Trabalho

Caso uma empregada de determinada empresa, tenha dado à luz filho nascido em 5/4/2010, ela será detentora de estabilidade provisória até o dia 5/9/201...

#Relações Laborais#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Emprego Feminino#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Continue estudando

Mais questões de Direito do TrabalhoQuestões sobre Interrupção e Suspensão do Contrato de TrabalhoQuestões do CESPE / CEBRASPE