No ambiente de trabalho, são considerados objetivos individuais:
1) obter melhores salários e aumentar a satisfação no trabalho. 2) ter liberdade para trabalhar e conquistar consideração e respeito de todos. 3) reduzir custos e aumentar a produtividade. 4) ter orgulho da organização e melhorar a sua imagem no mercado. 5) estabelecer regras de acessibilidade e estabilidade no emprego.