A teoria caminho-meta ou caminho-objetivo, desenvo...

Q: A teoria caminho-meta ou caminho-objetivo, desenvolvida por Robert House, a partir dos estudos da Universidade de Ohio, identifica e detalha diferentes comportamentos de liderança e a sua adequação às

A) diretiva, adequada quando as tarefas são ambíguas, mas que pode ser percebida como redundante por liderados experientes. | B) apoiadora, semelhante à “estrutura de iniciação” e adequada quando os liderados não realizam tarefas estruturadas. | C) participativa, adequada para liderados de baixa capacitação e pouca motivação. | D) carismática, que induz a uma alta motivação dos liderados e é adequada para tarefas desafiadoras. | E) autocrática, que não leva em conta as necessidades dos liderados, mas é a única viável em situações de conflito instalado.

457941200341598

Ano: 2018Banca: FCCOrganização: DPE-AMDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica

A teoria caminho-meta ou caminho-objetivo, desenvolvida por Robert House, a partir dos estudos da Universidade de Ohio, identifica e detalha diferentes comportamentos de liderança e a sua adequação às contingências ambientais e a características dos subordinados. Entre eles, a liderança

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