Esta ferramenta de desempenho e potencial tem sido uma das mais
usadas pelas empresas para desenvolver sucessões e planejar
melhor as mudanças ocorridas no quadro de colaboradores. Ela é
fundamental para promover uma melhor gestão de pessoas quando
o negócio precisa contratar um novo profissional, substituir alguém
que foi promovido ou identificar e formar novos líderes.
Trata-se de