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A gestão de pessoas deve ser adotada como modelo de gestão organizacional, uma vez que as pessoas são o principal ativo das organizações.
Julgue o seguinte item, concernentes a conflitos.Entre as técnicas indicadas para a indução de um nível ótimo de conflitos, os quais possam gerar bene...
A respeito de análise e descrição de cargos, julgue o seguinte item.A análise de cargos difere da descrição de cargos na medida em que considera requi...
No que se refere a comportamento organizacional, julgue o item seguinte.De acordo com o modelo de comportamento organizacional, a gestão de pessoas oc...
De acordo com J. S. Dutra, a gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de políticas e práticas que permite a conciliação de expectativas en...
O ensino a distância, uma das modalidades de educação continuada utilizada nos processos de educação corporativa, não tem proporcionado aos seus parti...
Diferentemente da abordagem funcionalista, marcada pelo desenvolvimento de procedimentos e técnicas de recrutamento e seleção, treinamento, remuneraçã...
Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte. Formação de nível superior, domínio da língua espanhola e experiência mínima...
Entre os processos que devem ser considerados na sustentação da gestão de pessoas por competências incluem-se os processos de avaliação e de controle ...
Acerca de gestão da inovação, julgue o item que se segue. O modelo interativo de inovação propõe um fluxo sequencial e linear no processo de desenvolv...