Atualmente, têm sido desenvolvidas estratégias organizacionais
com o objetivo de tornar o processo de aposentadoria mais
positivo para os trabalhadores.
Nesse sentido, os programas de preparação para a aposentadoria
podem contribuir significativamente na
I. identificação de novas habilidades e interesses;
II. reconstrução da identidade social;
III. aceleração do desligamento do funcionário que não deseja se
aposentar.
Está correto o que se afirma em