Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200348992A estratégia para a administração dos conflitos na empresa, que pode ser adotada por cada uma das partes litigantes, e s...1457941200348992Ano: 2013Banca: FCCOrganização: SERGASDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosA estratégia para a administração dos conflitos na empresa, que pode ser adotada por cada uma das partes litigantes, e se caracteriza pela recusa em assumir um papel ativo nos procedimentos de resolução das divergências, é denominada AAbstenção. BTransigência. CColaboração. DCompetição EAcomodação. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200021163Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma gestão adequada do desempenho em uma organização pressupõe queQuestão 457941200023521Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de seleção de pessoal, o teste utilizado para conhecer o sistema endógeno do indivíduo é denominado testeQuestão 457941200109126Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo modelo de Gestão por Competências há a etapa do mapeamento que orienta as ações organizacionais para captar e/ou desenvolver as competências identi...Questão 457941200346101Recursos Humanos e Gestão de PessoasTrata-se de técnica de treinamento que é empregada em círculos de controle de qualidade (CCQ). O coordenador do grupo apresenta um determinado problem...Questão 457941201183461Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo processo de aprendizagem organizacional, ocorre a institucionalização do conhecimento, o que é estudado sob diferentes óticas e explicado a partir ...Questão 457941201386245Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre as atividades cometidas ao gestor no âmbito das funções de administrar, aquela em que se insere o mecanismo descrito pela literatura como ajuste...Questão 457941201769693Recursos Humanos e Gestão de PessoasA entrevista não-diretiva caracteriza-se por ser uma entrevistaQuestão 457941201777968Recursos Humanos e Gestão de PessoasA diferença básica entre, de um lado, o conceito de análise de cargos e, de outro, o de descrição de cargos resideQuestão 457941201886823Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre técnicas de treinamento, considere: I. A técnica de “instrução programada” é um meio de comunicação que envolve uma situação de “mão única” na q...Questão 457941201899647Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das metodologias consagradas para gestão de recursos humanos nas organizações é a gestão por competências, a qual apresenta, como etapa necessária...