A estratégia para a administração dos conflitos na...

Q: A estratégia para a administração dos conflitos na empresa, que pode ser adotada por cada uma das partes litigantes, e se caracteriza pela recusa em assumir um papel ativo nos procedimentos de resoluç

A) Abstenção. | B) Transigência. | C) Colaboração. | D) Competição | E) Acomodação.

457941200348992

Ano: 2013Banca: FCCOrganização: SERGASDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de Conflitos

A estratégia para a administração dos conflitos na empresa, que pode ser adotada por cada uma das partes litigantes, e se caracteriza pela recusa em assumir um papel ativo nos procedimentos de resolução das divergências, é denominada

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A estratégia para a administração dos conflitos na empresa, que pod...

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