Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200351424O modelo de desenho de cargos embasado no contínuo enriquecimento das tarefas, conforme o desenvolvimento do ocupante e ...1457941200351424Ano: 2021Banca: IADESOrganização: CFQDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de CargosO modelo de desenho de cargos embasado no contínuo enriquecimento das tarefas, conforme o desenvolvimento do ocupante e o desenvolvimento tecnológico da tarefa, é denominado Ahumanista.Btecnicista. Ccontingencial. Dtradicional. Eclássico.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200390479Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale alternativa que indica a característica de personalidade definida pelo pragmatismo do indivíduo na busca pelos próprios objetivos.Questão 457941200823302Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta uma atitude de benevolência empresarial.Questão 457941201268859Recursos Humanos e Gestão de PessoasA entrada dos recursos humanos em uma organização depende, necessariamente, de um processo de recrutamento e seleção. A realização de um processo sele...Questão 457941201531953Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma organização é feita de pessoas que são agrupadas de acordo com as respectivas habilidades e funções, a fim de alcançarem um objetivo comum. Para q...Questão 457941201599846Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm programa sintético de análise de cargos precisa de planejamento, preparação e execução. Acerca desse tema, assinale a alternativa que corresponde à...Questão 457941201653810Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do processo de coaching, assinale a alternativa correta.Questão 457941201713233Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que indica comportamento(s) necessário(s) para um bom relacionamento e desempenho no trabalho em equipe.Questão 457941201755406Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que descreve corretamente o comportamento defensivo.Questão 457941201918354Recursos Humanos e Gestão de PessoasO profissional deve administrar, de forma positiva, a própria imagem, pois ele faz parte da formação da empresa. Diante disso, o cuidado com a aparênc...Questão 457941201941360Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que não se enquadra nas características de sistemas de informações de pessoas.