Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200354101Após a contratação, a gestão de recursos humanos necessita desenvolver uma força de trabalho adaptada à organização. Ass...1457941200354101Ano: 2018Banca: AOCPOrganização: FUNPAPADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasApós a contratação, a gestão de recursos humanos necessita desenvolver uma força de trabalho adaptada à organização. Assinale a alternativa que apresenta o que é necessário para que seja desenvolvida uma força de trabalho adaptada à organização.AÉ necessário uma força de trabalho diversificada, flexibilidade na contratação e respeito à hierarquia.BÉ necessário um programa de gestão participativa, liderança eficaz motivadora e controle de horários.CÉ necessário uma política de remuneração, promoções ou transferências de pessoal e desligamentos.DÉ necessário um programa de orientação, programas de treinamento e avaliar o desempenho.EÉ necessário uma composição de remuneração incluindo salário, comissões, incentivos e benefíciosResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200012393Recursos Humanos e Gestão de PessoasA mensuração do desempenho em empresas públicas ou privadas deve levar em conta os fatores quantitativos e qualitativos. Assinale a alternativa que ap...Questão 457941200207436Recursos Humanos e Gestão de PessoasO grande diferencial das organizações está cada dia mais centrado na qualidade pessoal e no desempenho profissional de seus recursos humanos. Assinale...Questão 457941200637647Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão ou administração de pessoas pode ser entendida como uma função gerencial que busca a cooperação dos colaboradores com vistas ao alcance dos o...Questão 457941201066791Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações atuais valorizam o trabalho em equipe sobre o individualismo. Uma tendência que reforça a necessidade de trabalhos em equipes é a conv...Questão 457941201589233Recursos Humanos e Gestão de PessoasO comportamento interpessoal, nas organizações, envolve os conflitos inerentes ao ambiente de trabalho. Para que esse comportamento seja eficaz, é nec...Questão 457941201891975Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho requer o estabelecimento de indicadores e padrões com os quais o desempenho dos trabalhadores será comparado para avaliação....Questão 457941201938534Recursos Humanos e Gestão de PessoasNinguém nasce sabendo. É preciso desenvolver as habilidades pelo treinamento para que as pessoas se fortaleçam, ganhem confiança, melhorem sua autoima...Questão 457941201983407Recursos Humanos e Gestão de PessoasA moderna gestão de pessoas é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoa...Questão 457941202018874Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual é o traço de personalidade das pessoas que são sociáveis, assertivas e que ficam à vontade e confiantes nos relacionamentos?Questão 457941202079308Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta somente algumas das principais funções do administrador financeiro.