Com relação à entrevista no contexto do trabalho, ...

Q: Com relação à entrevista no contexto do trabalho, é correto afirmar:

A) A entrevista é a técnica de seleção mais utilizada, mas, por ser de caráter subjetivo, traz poucos resultados para o processo seletivo. | B) A entrevista de acompanhamento de pessoal é um instrumento pouco utilizado na área de gestão de pessoas, especialmente porque depende da presença do psicólogo para ser operacionalizada e tem alto custo para as organizações. | C) A entrevista de desligamento tem como objetivo identificar processos falhos de trabalho e orientar o trabalhador sobre seu futuro profissional. | D) A entrevista funciona como um instrumento de comparação, devendo o entrevistador trabalhar com certa precisão (apresentar resultados coerentes) e validade (mensurando o que pretende verificar). | E) A entrevista deve ser aplicada por profissionais da psicologia, para não dar margem a interpretações subjetivas e garantir a coerência do processo.

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Ano: 2019Banca: NC-UFPROrganização: ITAIPU BINACIONALDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista | Gestão de Recursos Humanos

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