A mudança organizacional é um processo que altera ...

Q: A mudança organizacional é um processo que altera e transforma a estrutura, os processos, os recursos, as atitudes e os valores, assim como a cultura organizacional. Sobre os principais elementos na g

A) Envolvimento dos colaboradores e comunicação clara e ativa, pois as pessoas precisam saber o que será mudado, por que será mudado e o que se espera delas nesse processo. | B) Implementação de um programa de treinamento focado nas novas tecnologias, sem se preocupar com a cultura organizacional. | C) Adoção de um modelo rígido de gestão de projetos para implementar as novas tecnologias, desconsiderando as necessidades e as expectativas dos colaboradores. | D) Realização de treinamentos pontuais e focados nas funcionalidades básicas das novas ferramentas, sem aprofundar o conhecimento sobre seus benefícios e suas potenciais aplicações.

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Ano: 2024Banca: OBJETIVAOrganização: Prefeitura de Itaiópolis - SCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica

A mudança organizacional é um processo que altera e transforma a estrutura, os processos, os recursos, as atitudes e os valores, assim como a cultura organizacional. Sobre os principais elementos na gestão da mudança, assinalar a alternativa CORRETA.

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