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Existem muitas razões pelas quais o sistema de avaliação de desempenho nas organizações não se torna efetivo. Assinale a...

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457941200359570
Ano: 2014Banca: COPESE - UFTOrganização: UFTDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
Existem muitas razões pelas quais o sistema de avaliação de desempenho nas organizações não se torna efetivo. Assinale a alternativa que apresenta uma dessas razões.
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